文华东方6月将资遣212人！北市劳动局：恐违法最高开罚50万

台北文华东方酒店传有大量解雇员工情况，部分员工将在6月7日被资遣，对此，北市劳动局长陈信瑜今天证实，文华东方酒店已于昨天晚上近7点时提出大量解雇计划书，预定6月7日资遣212人，已达大量解雇劳工保护法规定标准，却未在解雇前60天通报，有违法之虞，若文华东方执意在预定时间大量解雇，将违法，依法可处10万到50万元罚锾。

根据劳动局调查，文华东方酒店目前员工劳保人数863人，今年3月27日到5月27日已陆续通报资遣39人，若再加上预定资遣的212人，将有251人离开酒店；根据大量解雇劳工保护法，一家公司的劳工在500人以上时，在60天内解雇达总雇用人数五分之一，或单日超过80人者，又或一家公司60天内解雇超过200人或单日超过100人，就是大量解雇，必须符合相关法规规定。

陈信瑜表示，文华东方酒店已于5月27日晚上6点56分透过网络通报系统，提出大量解雇计划书，预定6月7日资遣212人，内部已受理审核中，员工身分与阶层也有待清查，目前还接获一名孕妇在解雇名单中。

图／台北文华东方酒店传出大量解雇员工情况，北市劳动局长陈信瑜（中）今天证实。联合新闻网提供

陈信瑜说，文华东方解雇孕妇是否违反性别等歧视问题，受解雇的孕妇可提出申诉，若孕妇同属被大量解雇的公私部门单位内，内部将查核文华东方是否有违法大量解雇法第13条以歧视理由解雇劳工的情况。

陈信瑜指出，文华东方酒店大量解雇员工，依大解法第4条，大量解雇应在60天前，向市府等主管机关提出解雇计划书并通知相关人员，并公告揭示，却迟在昨晚才提出，因此依法解雇日期最快应在两个月后的7月27日才合法，若文华东方执意在6月7日大量解雇员工将违法，依同法第17条可处10万到50万元罚锾。

另外，劳动局就业安全科长施贞夙则补充，劳动局统计今年受疫情影响后，除昨天提出大量解雇员工的文华东方酒店，另有四家小型商旅、旅宿业者提出要大量解雇员工，四家总解雇人数不到40人，文华东方是今年疫情爆发后，北市接获第五起大量解雇案，规模也最庞大。

本文转载自2020.5.28“”，仅反映作者意见，不代表本社立场。

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